Mais e mais empresas estão adotando uma abordagem híbrida de trabalho, que combina o uso de recursos locais e baseados em nuvem como: nuvem híbrida, trabalho híbrido e observalidade.
Mas, como tornar isso possível?
Essas tendências estão nos levando a um novo ambiente de trabalho, sendo uma combinação de colaboradores remotos e presenciais.
Embora isso permita maior flexibilidade e eficiência para ambos os lados, também introduz novos riscos que precisam ser abordados e otimizados diariamente, como na escolha de soluções de colaborações seguras e adequadas.
Ao procurar a solução para sua empresa, considere a experiência num todo, onde as pessoas podem alternar facilmente entre mensagens, chamadas e reuniões, além de oferecer suporte à toda equipe do home office oferecendo uma experiência baseadas em tecnologia, focando na aceleração e transformação do ambiente de forma segura.
No local de trabalho híbrido, os “novos Hub’s”, é mais importante do que nunca que as pessoas trabalhem com ferramentas que oferecem suporte à produtividade e à colaboração criando experiências encantadoras neste mundo digital.
Quais são os benefícios do trabalho híbrido
- Melhoria na experiência, produtividade e qualidade no trabalho do colaborador;
- Expansão do pool de talentos e capacidade de reter os melhores talentos na empresa;
- Maior flexibilidade e agilidade organizacional;
- Menos despesas com imóveis.
À medida que mais e mais organizações migram para um modelo híbrido, é importante considerar que devem ser realizadas diversas ações e adequações para prover um ambiente híbrido seguro e colaborativo.
- Certifique-se de que todos os seus dados sejam armazenados de forma segura;
- Implemente fortes controles de segurança para sua infraestrutura local e baseada em nuvem. Isso inclui firewalls, sistemas de detecção/prevenção de intrusão e criptografia;
- Treine e capacite seus funcionários com conhecimento sobre as melhores práticas de segurança, e certifique-se de que eles estejam cientes dos riscos potenciais de trabalhar em um ambiente híbrido;
- Tenha um plano robusto de resposta a incidentes que inclua todas as entradas contra as possíveis ameaças de segurança;
- Tenha um parceiro confiável que possa ajudá-lo a avaliar possíveis riscos, e implementar os controles apropriados para seu ambiente.
Ao seguir essas etapas, você pode ajudar a garantir que sua organização esteja preparada para os desafios de um ambiente híbrido, e tanto os seus dados quanto de seus colaboradores estejam protegidos contra possíveis riscos.
Você precisa de soluções de trabalho híbrido que sejam:
- Flexíveis;
- De apoio;
- Seguras;
- Inclusivas.
Fale com um dos especialistas da N&DC e saiba mais sobre como manter a sua empresa protegida ao adotar o modelo de trabalho híbrido.
